Toutes les offres d'emploi du Lot-et-Garonne

Dans cette rubrique, retrouvez l'ensemble des offres d'emploi disponibles en Lot-et-Garonne, parmi lesquelles celles de Pôle Emploi.

Educateur(rice) spécialisé(e) (H/F)

Publié le 12/04/2024

  • Référence : 172VSCC
  • Filière(s) : Intervention socioéducative
  • Lieu : 47 - PONT DU CASSE
  • Cadre d'emplois : Intervention socioéducative
  • Type de contrat : CDD CDD - 1 Mois
  • Durée de contrat : Temps plein - 35H Travail en journée
  • Expérience : Exigée - 1 An(s)

MISSIONS ET ACTIVITÉS :

Le Centre Départemental de l'Enfance et la Famille situé à Pont du casse recherche un éducateur spécialisé / une éducatrice spécialisée diplômé(e) sur le service de placement familial.

Vous intervenez plus spécifiquement autour de 3 pôles principaux : le suivi de l'enfant, le suivi des

relations entre l'enfant et ses parents, le soutien et l'accompagnement des assistantes familiales.

Vos missions seront :

- Assurer le suivi des mineurs ou jeunes majeurs confiés au Service.

- Préparer le placement privilégiant les contacts avec le mineur ou jeune majeur confié, sa

famille, la famille d'accueil et d'autres intervenants sur la situation.

- Soutenir le mineur ou jeune majeur dans le cadre du placement et suit son évolution par des

visites à domicile, des entretiens avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres.

- Élaborer le Projet Pour l'Enfant avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire et les représentants du Service de Protection de l'Enfance du Conseil Départemental

- Travailler avec les parents et les accompagne dans le cadre du projet du mineur ou jeune

majeur.

- Assurer un travail sur le lien parents/enfants et favorise, si possible l'évolution et

l'amélioration de ses relations.

- Mettre en place des visites médiatisées et en assure le bon fonctionnement.

- Soutenir et accompagner l'assistante familiale en particulier et la famille d'accueil autour du

projet du mineur.

- Participer aux réunions de service, de synthèse avec des équipes pluri professionnelles

concernant le suivi des mineurs (réunion d'équipe, synthèse, réunion organisée par le Service

de Protection de l'Enfance et d'autres partenaires...)

- Rendre compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation.

- Constituer le lien principal, en tant que référent, avec les partenaires intervenants de près ou de loin sur la situation.

- Assister aux audiences au tribunal

- Communiquer avec son environnement social et professionnel

Le planning prévoit 1 week-end travaillés par mois

Contrat renouvelable

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

COMPÉTENCES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne : Exigé
  • Accompagner une personne dans ses démarches : Exigé
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne : Exigé

FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE