MISSIONS ET ACTIVITÉS :

Au sein de l'association le Creuset, pour le Service d'accompagnement social des Bénéficiaires du RSA, et dans le cadre de l'action réalisée pour le compte du Conseil Départemental du 47, l'assistant(e) social(e) accompagne des bénéficiaires du RSA, isolés, domiciliés à Agen.

Il/Elle est polyvalent(e) sur l'ensemble des aspects liés aux parcours (accompagnement social et accompagnement professionnel).

L'assistant(e) social(e), dans ses fonctions de référent unique RSA, doit placer la personne au centre de la démarche.

Il/Elle le fait en lien avec l'ensemble des professionnels concernés, en respectant le droit à la vie privée des personnes, le secret médical et professionnel (art 226-13 du code pénal, art 9 du code civil, art. L.262-34 du CASF).

Conditions, lieu et nature de l'activité

L'activité s'exerce dans les bureaux du Creuset dédiés à cette opération, situés sur Agen, ou au siège social de l'association, à Boé.

Des déplacements ponctuels sur Agen ou l'Agglomération d'Agen sont susceptibles d'être réalisés dans le cadre de l'accompagnement, de démarches spécifiques, de rencontres de partenaires ou autres.

Le poste proposé est réparti sur 35H hebdomadaires, selon l'organisation retenue.

Niveau et prérequis en relation avec la Convention Collective Nationale des Ateliers Chantiers d'Insertion

L'association le Creuset ayant pour activité principale un chantier d'insertion, elle est donc soumise à la CCN des ACI.

Le poste d'assistant(e) social(e) est rattaché aux emplois repères des accompagnateurs socioprofessionnels, encadrants techniques, pédagogiques et sociaux, et selon la formation et l'expérience professionnelle acquises, au niveau A, B ou C de cette catégorie.

Positionnement hiérarchique et fonctionnel

Placé(e) sous l'autorité de la directrice, qui a une autorité opérationnelle sur l'ensemble des salariés et qui garantit la bonne mise en œuvre des différents dispositifs, l'assistant(e) social(e) travaille en trinôme avec une autre assistante sociale en poste et un assistante administrative

Description du poste

1. Accueil, diagnostic et accompagnement des personnes

- Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne, repérer et analyser les problématiques sociales, sanitaires, familiales, économiques, culturelles et professionnelles

- Conseiller et informer sur les différents dispositifs d'aide sociale, orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide

- Élaborer un projet global d'intervention sociale, assurer le suivi des démarches

- Favoriser l'expression et l'autonomie de la personne, conduire des actions d'accès aux droits

- Évaluer les demandes d'aides facultatives, présenter les dossiers de secours exceptionnels

- Mettre à jour le dossier des bénéficiaires, assurer la traçabilité des interventions

2. Travail en réseau

- Engager une relation de suivi, de confiance avec les partenaires

- Mettre en œuvre des outils/tableaux de bord afin de faciliter l'élaboration des bilans avec les partenaires, et d'effectuer un retour auprès de l'équipe permanente

- Assurer un retour régulier à la coordinatrice et/ou la direction sur l'ensemble des missions et actions qui vous sont confiées, transmettre toute information ou document nécessaires à la bonne gestion du dispositif, dans les délais définis.

3. Vie associative

- Participer aux réunions internes, apporter ses idées en matière de projet(s) mais également dans l'analyse des publics et des besoins

- Être force de propositions, faire remonter les préoccupations des bénéficiaires accompagnés, dans le cadre d'une prise en charge globale des publics en lien avec partenaires

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

COMPÉTENCES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

• Projet social : Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne : Exigé
• Développer un réseau d'intervenants médicosociaux : Exigé
• Créer une relation de confiance : Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public : Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais : Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic : Exigé
• Connaissance des outils de la relation d'aide : Exigé
• Esprit de synthèse : Exigé
• Gestion des situations complexes ou conflictuelles : Exigé
• Maitrise des outils bureautiques Excel et Word : Exigé
• Intérêt pour l'objet social de l'association : Exigé
• Partage des valeurs de la structure : Exigé
• Connaissance des réseaux partenariaux locaux : Exigé
• Connaissance du public en difficulté sociale : Exigé
• Conseil/accompagnement en insertion professionnell : Exigé

Agence France Travail AGEN

ASSOCIATION LE CREUSET