Grand prix de la santé 2026 : Bienvenue docteur récompensé

Le jury a notamment salué une approche qui agit sur plusieurs leviers à la fois, à court et plus long terme : l'accompagnement des médecins dans leurs projets d'installation ou de maintien en exercice, l'accueil des étudiants en médecine et des docteurs juniors, la sensibilisation des lycéens lot-et-garonnais aux études de santé. Il a également souligné la forte mobilisation des partenaires locaux autour du dispositif, le caractère très concret de cette initiative et reproductible dans d’autres départements.

Pour le Conseil départemental, ce Grand Prix constitue avant tout une reconnaissance du travail collectif engagé pour améliorer l'accès aux soins et créer les conditions favorables à l'accueil de nouveaux professionnels de santé sur le territoire.

Pensé comme un véritable guichet unique, Bienvenue Docteur ! propose un accompagnement complet, à la fois professionnel (démarches administratives, aides financières, intégration dans les structures existantes, mise en réseau) et personnel (logement, emploi du conjoint, scolarisation, mobilité, découverte du territoire), avec un objectif clair : simplifier l’arrivée des professionnels de santé et leur faire gagner du temps.

Les résultats confirment l’intérêt de cette approche : près de 200 demandes traitées depuis la création du dispositif, une activité multipliée par quatre en un an et 13 installations déjà concrétisées sur le territoire. Pour y parvenir, plus de 100 partenaires sont aujourd’hui mobilisés aux côtés du Conseil départemental : Ordre des médecins, CPAM, MSA, CPTS, établissements de santé, Universités, intercommunalités, acteurs du logement, de l’emploi et du développement économique…

Cette distinction intervient dans un contexte où le défi de la désertification médicale reste considérable. Le Lot-et-Garonne comptait 298 médecins généralistes en 2008 contre 198 aujourd'hui, et près d'un habitant sur six ne dispose plus de médecin traitant. Cette réalité demeure au cœur de la mobilisation quotidienne du Département. La tendance ne s’inverse pas encore, mais l’effort engagé collectivement a permis de limiter les effets cette baisse et de maintenir les effectifs au-dessus des projections initiales.

Si les enjeux de démographie médicale appellent des réponses nationales, l'accompagnement de proximité et la mobilisation des acteurs locaux restent des leviers essentiels pour attirer, accueillir et fidéliser les professionnels de santé.