MISSIONS ET ACTIVITÉS :

Le chargé de formation en fonction à l'Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire a pour mission de procéder, dans son service d'affectation aux actions de formations initiales et continues, conformément aux demandes de la Direction de l'Administration Pénitentiaire et du Directeur de l'Ecole.

- Par la mise en œuvre de l'ensemble des moyens dont il dispose, il prend part au processus de professionnalisation des agents et des collaborateurs du service public pénitentiaire.

- La Direction de la formation traduit dans la formation initiale, les orientations nationales et les réformes de l'Institution.

Elle définit les programmes de formation, fixe les objectifs pédagogiques et les contenus des enseignements, détermine les méthodes pédagogiques, les met en œuvre auprès des élèves et stagiaires et élabore les procédures et les outils d'évaluation dans le respect des arrêtés.

- Au sein du Département Droit et Service Public, le chargé de formation déploie l'ensemble des formations juridiques auprès des personnels en formation, en droit pénal et procédure pénale, en droit des aménagements de peine, en droit pénitentiaire et procédures applicables en détention.

- Il est également en charge de l'enseignement du droit des droits de l'homme, des politiques pénitentiaires et des règles pénitentiaires européennes.

- Il développe les séances de formation relatives à la déontologie et l'éthique professionnelle ainsi que la prévention du risque corruptif.

Compétences demandées :

- expertise ou compétence avérée en droit

- connaissance du droit pénitentiaire

- maîtrise des mesures et sanctions pénales

- intérêts marqués pour les droits de l'homme

- connaissance du droit européen

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

COMPÉTENCES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

• Techniques pédagogiques : Exigé
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques : Exigé
• Animer un atelier à thème : Exigé
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition : Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques : Exigé
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires : Souhaité

ENAP - Mme Liliane NOVELLO

ENAP